Rondo 8 vs 2 a squadre + gesti tecnici
Attivazione: rondo più gesti analitici alternati
3702 contributi online. Esercizi, Video, analisi e suggerimenti per allenatori di calcio.
La nuova rivista cartacea.
Valenza di un mezzo didattico molto importante ed esempi pratici, tratti dalle sessioni di allenamento di alcuni tra i top club europei.
Percorso, idee e modello di gioco del tecnico che, a Napoli, sta vivendo una stagione straordinaria.
Il video contributo che fornisce spunti sulla contrapposizione tattica tra i sistemi di gioco 3-4-2-1 vs 4-4-2.
Allenare le capacità aerobiche attraverso esercitazioni che prevedono l'utilizzo della palla.
Dall'analisi delle caratteristiche del mezzo all'esposizione di 4 esercitazioni tecnico-tattiche da poter utilizzare nella scuola calcio e nel settore giovanile.
Principi, accorgimenti e organizzazione tattica dei leccesi in fase di riconquista contro un 4-3-3.
L’analisi della situazione di gioco e del gesto tecnico che ha permesso a Zapata in Torino contro Atalanta di eludere l’intervento difensivo di Schuurs e di finalizzare, e le esercitazioni a riguardo.
Attraverso l'analisi di quanto accaduto in Liverpool - Nottingham Forest, prendiamo gli spunti utili a organizzare la squadra per essere efficace nelle fasi fisse.
Prendi spunto per fare la differenza sul campo....
La “nuova” versione del manuale de “L’allenamento fisico nel calcio” pubblicato nel 2010, vede la partecipazione di 17 autori, tutti preparatori atletici professionisti, esperti di scienza dell’allenamento, tra i migliori nel loro ambito, coordinati da Ferretto Ferretti.
Ecco gli ultimi contributi digitali.
L’analisi dell’impianto di gioco e le esercitazioni per allenare la squadra.
Allenare le capacità aerobiche attraverso esercitazioni che prevedono l'utilizzo della palla.
Analisi e suggerimenti per gli allenatori di calcio.
Dopo aver analizzato i rapporti con il singolo e con la squadra, in questo nuovo contributo mister Giovanni Mussa ci parla della gestione del post-gara in particolare ci da dei suggerimenti su come comportarsi sia in caso di risultato positivo o negativo.
Leadership ed autorevolezza per guidare il gruppo senza la necessità di motivare ogni scelta.
Programmi e motivazioni, elementi essenziali per lavorare collettivamente.